Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na rynek zagraniczny – redagowanie ogłoszeń, selekcję kandydatów, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych oraz rekomendację wybranych kandydatów do Koordynatorów
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami
Wsparcie pozostałych pracowników w rekrutacji na rynek polski
Wymagania:
Ma doświadczenie w rekrutacji pracowników na rynek zagraniczny (preferowana branża budowlana)
Chce się rozwijać w obszarze rekrutacji tradycyjnej jak i headhunting, direct search oraz employer branding
Jest samodzielny, dobrze zorganizowany i nastawiony na skuteczną realizację projektów